En god socialrådgiver vikar arbejder selvstændigt, er dygtig til at samarbejde, kender vikarrollen og sætter fagligheden højt
Når du bestiller en socialrådgiver hos PVB-Kavaleriet, får du en rådgiver, som har flere års erfaring på det efterspurgte område, og som er opdateret på lovgivningen. Efter en kort introduktion arbejder rådgiveren selvstændigt, henholdsvis som myndighedsperson, hos anden aktør og udførerled.
Socialrådgiverne kan eksempelvis løse særskilte enkeltopgaver, støtte en delvis sygemeldt medarbejder og passe en fuld sagsstamme. De er vant til at skabe overblik over og strukturere og prioritere i store sagsmængder. De kan bestilles fra få timer ugentligt til fuld tid.
Målgruppekompetencerne varierer over børn, unge og familie, psykiatri, misbrug, kriminalitetstruede unge, integration samt det specialiserede voksen- og børneområde og det brede beskæftigelsesområde og kriminalforsorgen.
Overenskomst – i respekt for faget
Kavaleriet har som et af de få bureauer på området tiltrådt den landsdækkende private vikaroverenskomst med Dansk Socialrådgiverforening. Det betyder at den midlertidige kollega – i lighed med de fastansatte – er sikret ordentlige ansættelsesvilkår.
Hvad skal der til, inden vikariatet kan starte?
Vi har selv prøvet at sidde på den anden side af bordet og ved, at et godt match både handler om kvalifikationer og kemi.
For at finde den bedst egnede rådgiver har vi brug for en grundig dialog inden vi udvælger den rette rådgiver til forløbet. Ud over den mundtlige dialog fremsender vi også et elektronisk bestillingsskema, som skal udfyldes med praktiske informationer. Den mundtlige dialog kan tages over telefon, eller ved et fysisk møde. I mange tilfælde starter vikaren også med et formøde hos kunden, formødet kan enten være via telefon eller ved et fysisk møde.
Under et vikariat laver vi kontinuerlig opfølgning med både kunde og rådgiver, det gør vi for at sikre os, at vi leverer den ydelse, der blev efterspurgt fra starten.
Hvis socialrådgiveren fra PVB-Kavaleriet Socialrådgiver ikke lever op til forventningerne, reagerer vi hurtigt og professionelt – både over for kunde og rådgiver.
Vores ansættelsesprocedure
Vi udvælger vores rådgivere via en grundig proces, og de har alle været til en personlig samtale hvor deres kompetencer, erfaring, interesse, faglighed, personlighed og lyst vurderes, og vi indhenter altid mundtlige referencer fra tidligere arbejdsgivere. Vores grundige ansættelsesprocedure er en af vores måder at kvalitetssikre på.